Wir freuen uns sehr, mit koorvi ein weiteres bayrisches Startup aus München als Employer portraitieren zu können !
Welche Werte sind Euch wichtig ? Wie ist Eure Unternehmenskultur ?
Unsere Vision bei koorvi ist es jedes Produkt im Kreislauf zu halten. Unsere Werte sind Leichtigkeit, Beitrag, Wachstum, Community und Balance. Mit Leichtigkeit wollen wir positive und pragmatische Lösungen schaffen. Beitrag bedeutet für uns, dass wir den Status Quo zum Besseren verändern wollen und Ownership für unsere Rolle im großen Ganzen übernehmen. Mit dem Wert Wachstum wollen wir das Lernen und die Chancen von beruflichem und persönlichen Wachstum in unserem Tun verankern. Wir glauben, dass man gemeinsam mehr erreichen kann, als wenn man sich auf Unterschiede und Probleme konzentriert, das ist für uns der Community Gedanke. Als Startup im Bereich Circular Economy ist uns die Balance sehr wichtig, wir streben ein Gleichgewicht zwischen Geben und Nehmen von Menschen, Planet und Profit an.
Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Startup so produziert und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.
Mit koorvi unterstützen wir Unternehmen (Hersteller, Marken oder Händler) dabei digitale Take-Back Systeme zu implementieren. Durch die Rücknahme, Wiederaufbereitung und Weiterverkauf gebrauchter Produkte werden Ressourcen geschont und den Produkten ein weiterer Nutzungszyklus ermöglicht. Konkret bieten wir Unternehmen eine Softwarelösung, die den Prozess vom Rückkauf des Produkts von der Privatperson an das Unternehmen über die Aufbereitung bis hin zum Weiterverkauf (z.B. im Pre-loved Store) oder Recycling abbildet. Außerdem haben wir ein breites Netzwerk an Partnern, die Produkte je nach Produktzustand entweder wieder fit für den Wiederverkauf zu machen oder fachgerecht zu recyceln. Wir matchen Unternehmen mit passenden Partnern und bieten direkte Schnittstellen für eine effiziente Zusammenarbeit.
Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil…
Du einen aktiven Beitrag zu einer zirkulären Transformation unserer Wirtschaft leisten kannst. Wir arbeiten jeden Tag für eine nachhaltigere Welt, in der Ressourcen im Kreislauf gehalten werden. Außerdem bieten wir dir die Chance, in einem kleinen Team die Startup-Reise hautnah mitzuerleben und selbst mitzugestalten. Wir legen großen Wert auf Eigenverantwortung und persönliches wie fachliches Wachstum und schaffen gemeinsam einen Rahmen, in dem du deine Stärken voll einbringen kannst.
Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Euch im Unternehmen?
Wir sind ein kleines Unternehmen, dadurch hat jedes Teammitglied die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Einblicke in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens zu bekommen. Wir sind keine Fans von klassischen Hierarchien und starren Entwicklungsstufen. Stattdessen definieren wir gemeinsam mit dir individuelle Entwicklungsziele im Einklang mit unseren Unternehmenszielen. Das ermöglicht schnelles Wachstum und die Übernahme neuer Aufgabenfelder. Wir schätzen Mut und erweitern kontinuierlich unsere eigenen Grenzen (natürlich immer mit Rückendeckung) – denn wie du vielleicht weißt, passiert Wachstum selten in der Komfortzone 🙂
Seid Ihr ein schnell wachsendes Startup (ggf. auch durch Venture Capital) oder wächst Eurer Unternehmen eher über einen längeren Zeitraum hinweg?
Wir streben ein gesundes Unternehmenswachstum an. Bisher haben wir uns primär aus Eigenmitteln sowie verschiedenen Fördermitteln und Stipendien finanziert. Für dieses Jahr streben wir eine erste Finanzierungsrunde an, um unser kunden- und auftragsgetriebenes Wachstum zu unterstützen.
Wie viele Mitarbeiter habt Ihr?
Aktuell sind wir zu viert.
Büro-Hund / Büro-Katze / Büro-Meerschweinchen sind erlaubt? Ja oder nein?
Wir haben unser Büro ganz zentral im Innovation Hub von Wayra direkt auf der Kaufingerstraße in München. Das Büro ist ein Shared Space mit verschiedenen anderen Startups und Hunde sind nach einmaliger Anmeldung erlaubt. Wir freuen uns immer über Fellfreunde im Office.
Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen?
Das Wichtigste ist für uns ein optimaler Team-Fit. Als kleines Unternehmen lebt der Spirit von einem guten Match aller Teammitglieder. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einem aufregenden Umfeld. Außerdem achten wir auf unser Wohlbefinden, indem wir auf gesunde Strukturen und Routinen (z.B. bei Meetings) achten und uns regelmäßig Zeit für Reflexion und gemeinsame Aktivitäten im Team nehmen. Wir legen aber auch großen Wert auf die Eigenständigkeit aller Teammitglieder und eine klare Kommunikation, wenn (Belastungs-)grenzen erreicht sind, so dass wir rechtzeitig gegensteuern können.
Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern?
Vor allem Passion für unser Thema, Lust an der Gestaltung eines neuen Feldes, ein gutes Maß an Eigenorganisation und Reflexionsfähigkeit, sowie eine pragmatische und hands-on Mentalität. Fachliche Expertise ist natürlich je nach Rolle zusätzlich hilfreich – wir glauben aber sehr stark an ‘Potential and Personality over Skills’ – wer gut zu uns passt und unseren Wert ‘Wachstum’ lebt, kann sich bei uns auch in neue Rollen entwickeln.
Wo findet man Euren aktuellen Stellenangebote?
Am besten auf unserer Website: https://www.koorvi.com oder bei Linkedin auf unserer Unternehmensseite: https://www.linkedin.com/company/koorvi/
Welche nächsten großen Schritte plant Ihr demnächst für koorvi, bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt?
In diesem Jahr konzentrieren wir uns auf die weitere Entwicklung unserer Software mit neuen Features und erweitertem Funktionsumfang, sowie die Anbindung weiterer Shopsysteme. Wir lernen gerade enorm viel aus jedem Roll-out mit Kunden und transferieren diese Learnings in unsere Prozesse und Lösung. Für den weiteren Aufbau werden wir das Team mittelfristig im Development und Product Management erweitern. Abgesehen davon bauen wir unsere Sales-Kapazitäten aus, um noch zielgerichteter potenzielle Kunden anzusprechen, deren Produkte sich für die Kreislaufführung eignen und die sich strategisch bereits auf einer “Circular Journey” befinden. Zudem erweitern wir unser Netzwerk an Partnern. Daher werden Expertisen im Bereich Sales, Partner Ecosystem und Projektmanagement zunehmend wichtig.
Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet?
Aktuell arbeiten wir mit einigen tollen Partnern im mittelständischen Umfeld. Einige größere Kunden sind in der Pipeline – dazu gerne im persönlichen Austausch mehr 🙂
Danke für das Gespräch!
